Personal din Asia si Africa
Agentie de recrutare
Agentie de recrutare
- Pakistan
- India
- Bangladesh
- Sri Lanka
- Nepal
- Vietnam
Personal asiatic si african - Agentie de recrutare
Căutați cei mai buni angajați din Asia si Africa
Rapid și sigur, fără documente lungi.
Personal din Asia si Africa pentru compania dumneavoastră
Una dintre principalele probleme ale companiilor moderne este fluctuația personalului, precum și dificultățile în relațiile cu personalul. Agenția noastră de recrutare vă va ajuta să uitați de această problemă și să vă concentrați pe găsirea clienților și pe calitatea muncii.
Recrutăm personal asiatic si african, calificat și necalificat, din Pakistan, India și Bangladesh pentru a lucra în construcții, comerț, agricultură, producție, servicii, HoReCa și altele.
Împreună cu dumneavoastră, conducem procesul de selecție și interviu pentru a asigura profesionalismul solicitanților.
Recrutăm personal asiatic si african, calificat și necalificat, din Pakistan, India și Bangladesh pentru a lucra în construcții, comerț, agricultură, producție, servicii, HoReCa și altele.
Împreună cu dumneavoastră, conducem procesul de selecție și interviu pentru a asigura profesionalismul solicitanților.
De ce ai nevoie de angajați din Asia sau Africa?
Beneficiile economice ale lucrului cu angajați din Asia si Africa au fost deja apreciate de multe companii europene.
Stabilitate
Contractele cu personal din Asia si Africa se incheie pe o perioada de minim 5 ani, ceea ce inseamna stabilitate si nicio rotatie de personal pentru compania dumneavoastra. Angajatul este interesat să lucreze cât mai mult timp posibil.
Motivația
Angajații din Asia si Africa au un grad ridicat de motivație pentru muncă. Când un angajat se mută în altă țară pentru a lucra pentru compania ta, va face totul pentru a fi pe placul noului loc și a păstra postul.
Beneficiu
Lucrul cu personalul din Asia si Africa este adesea mai benefic din punct de vedere financiar din cauza rentabilității ridicate a personalului, a lipsei de rotație a personalului și, în consecință, a costurilor mai mici cu personalul.
Procesează angajarea unui angajat din Asia sau Africa
Muncim din greu în fiecare zi pentru a face viața clienților noștri mai bună și mai fericită
- 1Începutul lucrăriiSemnați un contract pentru serviciile companiei noastre
- 2Profilul angajatuluiÎmpreună cu dumneavoastră, creăm un profil al angajatului potrivit, descriind toate calitățile necesare
- 3SelecţieSelectăm CV-uri care corespund cerințelor dumneavoastră și realizăm interviuri online
- 4Permis de muncăCompletam toate actele si obtinem un permis de munca oficial pentru un angajat din Romania
- 5VisaEmitem o viză de muncă pentru angajat
- 6Sosirea unui angajatOrganizăm sosirea unui angajat în România și îl întâlnim
- 7ŞedereEmitem un permis de ședere temporară în România pentru un angajat
- 8Integrarea angajațilorOrganizam seminarii speciale pentru angajati pentru a-i ajuta sa se integreze cu usurinta in cultura romaneasca
Personal asiatic si african. Agentie de recrutare
Despre munca noastră în cifre
2300
Angajații asiatici si africani s-au integrat cu succes în companiile românești
17
Diverse industrii de afaceri care au personal asiatic si african prin intermediul nostru
6
Țările în care recrutăm
Personal din ASIA si AFRICA - Agentie de Recrutare
Garantii si servicii:
Ne ocupăm de căutare și de toate formalitățile. Trebuie doar să te bucuri de munca unui nou angajat.
Selecția calitativă a personalului
Selectăm personalul în funcție de dorințele dumneavoastră, luând în considerare educația, experiența de muncă, recenziile angajatorilor anteriori, precum și calitățile personale ale angajatului.
La cererea dumneavoastră, avem plăcerea să vă invităm să vă alăturați procesului de recrutare în toate etapele: revizuirea CV-urilor, interviuri, întâlniri personale în țara de căutare de personal.
Bazați-vă pe experiența și cunoștințele noastre și vom găsi angajatul potrivit pentru dvs.
Suport maxim pentru introducerea personalului
La cererea dumneavoastră, vă putem asigura absolut toate aspectele legate de integrarea unui angajat în echipa dumneavoastră, precum și de adaptarea la viața din România.
Serviciile suplimentare includ găsirea de locuințe și cazare, transportul, organizarea de cursuri de limbi străine, cursuri profesionale, cursuri de adaptare culturală etc. redactarea unui contract de muncă etc. De asemenea, vă putem oferi consultanță în legislație, întocmirea contractelor de muncă, închiriere de personal etc. companie.
De asemenea, vă vom pune la dispoziție un manager personal, astfel încât să fiți la curent cu fiecare etapă a procesului de recrutare.
De asemenea, vă vom pune la dispoziție un manager personal, astfel încât să fiți la curent cu fiecare etapă a procesului de recrutare.
Înlocuire gratuită pentru un angajat
Înțelegem că este posibil ca unii angajați să nu se poată adapta și să nu se poată integra în echipa ta.
Vă garantăm că vom înlocui gratuit un angajat dacă acest lucru se întâmplă din vina noastră.
Putem oferi și angajați temporari asiatici sau africani angajați de compania noastră. Citiți mai multe despre aceasta pe pagina Staff Leasing.
Orice specific, orice afacere
Câteva exemple din diferite domenii de activitate
Constructie
Profesionisti calificati si lucratori.
Cu experiență și recenzii.
Cu experiență și recenzii.
HoReCa
Bucătari, barmani, ospătari. Talentată, politicoasă și zâmbitoare.
Agricultură
Muncitori la câmpuri și ferme. Muncitor și cu experiență.
Productie
Operatori de masini, sortatori, asamblatori. Cu studii de specialitate și experiență de muncă.
Curatenie
Pentru acasă, birou, afaceri. Umil, dulce și muncitor.
Depozite
Încărcătoare, operatori de mașini și altele. Responsabil și muncitor.
Frumusețe și spa
Maseuri, manichiura, depilare etc. Purtatori de cultura si experienta asiatica.
Babysitter și asistente
Asistente, ajutoare pentru bătrâni, bone. Mulți vorbesc engleză.
Personal asiatic si african - Agentie de Recrutare
Recrutare in tarile din Asia si Africa
Personal harnic din Asia si Africa pentru companii europene.
Fiecare țară are specificul ei
Fiecare țară are specificul ei
India
Personal ușor de adaptat, calificat, vorbitor de engleză. Cele mai populare domenii sunt producția, construcțiile și agricultura.
Pakistan
Serios, motivat să muncească din greu. Mai ales bărbați. Capabil de muncă grea sau monotonă.
Sri Lanka
Aceștia învață rapid, sunt responsabili și atenți la detalii. Construcții, HoReCa, industria frumuseții - cel mai adesea acești oameni ajung acolo.
Bangladesh
Puternic, obișnuit să lucreze la câmp și la ferme. Agricultura este o zonă bună pentru selecție, dar nu numai.
Nepal
Vor fi binevenite contracte responsabile și stabile, pe termen lung. Nu se teme de munca grea.
Vietnam
Oameni prietenoși și zâmbitori. Sunt harnici si harnici, dar si dulci si grijulii. Colecționari, curierii, personalul casnic, HoReCa sunt zonele preferate ale acestor oameni.
întrebări frecvente
despre recrutarea muncitorilor din Asia sau Africa
Categoric da. Și iată câteva motive pentru care este mai profitabil și mai de încredere să ne contactați decât să recrutați personal asiatic sau african pe cont propriu:
1. Recrutarea din Asia sau Africa este un proces complex, care necesită timp. Fiecare țară are propriile caracteristici care trebuie luate în considerare. Uneori, este chiar riscant. Dar nu la noi, ne plătiți doar pentru rezultat. Ne asumăm toate dificultățile și riscurile, nu trebuie să știți nimic despre ele.
2. Puteți obține personal de înaltă calitate doar verificând educația, experiența de lucru, primind recomandări și recenzii. Pentru a efectua o astfel de muncă, avem legături cu agenții de recrutare locale și cu angajați locali.
3. Chiar dacă ai găsit un angajat bun, vei cheltui mult efort, nervi și timp la cozi, la completarea tuturor documentelor necesare pentru a lucra în Europa. Putem prelua acest proces. Nu trebuie să știți nimic despre aceste proceduri pe hârtie.
4. Avem deja experiență și contacte în țări asiatice si africane, între autorități și așa mai departe.
5. Oferim garantie. În cazul unei erori din vina noastră, vom înlocui gratuit angajatul cât mai curând posibil.
6. Avem leasing de personal. Puteți încerca să angajați un angajat din Asia sau Africa pentru o perioadă scurtă de timp înainte de a vă decide asupra unui contract pe termen lung.
7. Înregistrăm interviurile, astfel încât să le puteți revizui singur și să alegeți angajatul care vă place cel mai mult.
1. Recrutarea din Asia sau Africa este un proces complex, care necesită timp. Fiecare țară are propriile caracteristici care trebuie luate în considerare. Uneori, este chiar riscant. Dar nu la noi, ne plătiți doar pentru rezultat. Ne asumăm toate dificultățile și riscurile, nu trebuie să știți nimic despre ele.
2. Puteți obține personal de înaltă calitate doar verificând educația, experiența de lucru, primind recomandări și recenzii. Pentru a efectua o astfel de muncă, avem legături cu agenții de recrutare locale și cu angajați locali.
3. Chiar dacă ai găsit un angajat bun, vei cheltui mult efort, nervi și timp la cozi, la completarea tuturor documentelor necesare pentru a lucra în Europa. Putem prelua acest proces. Nu trebuie să știți nimic despre aceste proceduri pe hârtie.
4. Avem deja experiență și contacte în țări asiatice si africane, între autorități și așa mai departe.
5. Oferim garantie. În cazul unei erori din vina noastră, vom înlocui gratuit angajatul cât mai curând posibil.
6. Avem leasing de personal. Puteți încerca să angajați un angajat din Asia sau Africa pentru o perioadă scurtă de timp înainte de a vă decide asupra unui contract pe termen lung.
7. Înregistrăm interviurile, astfel încât să le puteți revizui singur și să alegeți angajatul care vă place cel mai mult.
1. Salariul minim nu trebuie să fie mai mic decât salariul minim pe țară din România sau salariile stabilite prin contracte colective obligatorii din domeniul dumneavoastră de activitate.
2. Orele maxime de lucru și perioadele minime de odihnă stabilite de legea română trebuie respectate și pentru angajații din Asia sau angajatii din Africa.
3. La întreprindere trebuie organizată protecția și securitatea muncii. Angajatorul este responsabil pentru sănătatea și securitatea în muncă.
4. Condițiile de angajare a tinerilor și a femeilor însărcinate sunt supuse și legii române și trebuie respectate cu strictețe.
5. Un angajat nu trebuie să fie discriminat sub nicio formă: limbă, sex, cetățenie și naționalitate.
2. Orele maxime de lucru și perioadele minime de odihnă stabilite de legea română trebuie respectate și pentru angajații din Asia sau angajatii din Africa.
3. La întreprindere trebuie organizată protecția și securitatea muncii. Angajatorul este responsabil pentru sănătatea și securitatea în muncă.
4. Condițiile de angajare a tinerilor și a femeilor însărcinate sunt supuse și legii române și trebuie respectate cu strictețe.
5. Un angajat nu trebuie să fie discriminat sub nicio formă: limbă, sex, cetățenie și naționalitate.
Timpul este alocat nu numai selecției personalului, ci și executării tuturor autorizațiilor. Cel mai adesea, căutarea de personal durează 1-2 săptămâni, documentele - 3-4 luni.
Da, aceasta este o opțiune interesantă și profitabilă pentru întreprindere. Citiți mai multe despre acest lucru pe pagina leasing personal.
Contactaţi-ne:
Sunați-ne sau trimiteți o cerere și vom găsi
personalul potrivit pentru tine
personalul potrivit pentru tine
Luni - Vineri 9:00-18:00
*Făcând clic pe butonul, sunteți de acord cu prelucrarea datelor cu caracter personal și sunteți de acord cu politica de confidențialitate